在北京一家公司做保安的明水农民侯小明算了一笔账：一个月工资1300元，年收入超过1.5万元。2007年，和侯小明一样外出打工的明水农村劳动力超过5万人，务工收入达3.2亿元，人均创收6000多元。

　　过去，明水农村传统生活状态一直是“两个月过年、三个月种田、七个月干闲”。全县农村劳动力达11万人，只有把大量富余劳动力从土地和种植业中分离出来，外出务工，才能增加农民收入。

　　为了改变农民的传统意识，明水县组织人员深入农户，向农民宣传外出务工的好处，组织劳务输出带头人蔡文权、返乡创业典型杨朝江、土地集约经营大户刘永孝等典型组成劳务经济报告团，深入乡镇举办专场报告会。

　　外出打工的农民腰包日渐鼓了起来，房子盖漂亮了，生活更宽裕了。如今在明水县，外出务工一年以上人员已占到输出总数的近50%。由“候鸟式”输出转为常年输出，有相当数量的农户举家迁入城市。

　　一个初中毕业生，打工3年挣了10万元。这是明水县双兴乡农民赵德军在大连做电焊工的收入。

　　农村劳动力由于缺乏职业技能，外出求职成功率不高，不能适应就业需要，一直是制约农民劳务输出的重要原因。

　　为了提高外出务工农民的素质，从2005年开始，明水县设立劳动力转移办公室，统筹组织管理农村劳动力转移培训，每年投入大量资金用于农村劳动力转移培训。培训基地从2006年的2个发展到111个，有近30个工种。3年来全县通过各种途径培训的农民超过5万人。

　　明水镇向阳村原党支部书记蔡文权。2001年去俄罗斯的伏尔加格勒郊区种植蔬菜，经过他的帮带，村里有130多人在俄罗斯从事蔬菜生产，并成立了国外第一个劳务党支部。现在，明水县在埠内外建立党支部264个，建立了稳固的输出基地78处。

　　明水县农村劳动力输出方式，悄然实现了由“游击队”输出到“集团军”输出的转型；2006年全县有近80%的务工者通过亲友、熟人介绍；2007年只有25%的务工者通过亲友介绍，近50%的务工者则是通过有组织劳务输出去的。

　　培育劳务品牌，发挥品牌效应，依靠品牌促规模，是明水县有组织劳务输出的一大亮点。明水县每输出一名保安，每年净挣工资6000多元，相当于一公顷大苞米的收入。

　　目前，北京“明水保安”、绥芬河“明水的哥”、哈尔滨“明水家政大姐”已经成为响当当的劳务品牌。2007年，明水又打造了汽修工、缝纫工、焊接工等劳务品牌。