东北网绥化９月２２日电今年，市委积极推进县处级创业型领导班子建设工作，重实绩考核，制度化督办推动，取得新的突破性进展。

    年初以来，市委将全市推进县处级创业型领导班子建设和实绩考核工作列为重点大事大项，扎实有效推进。市委在前两年乡村两级创业型班子创建实践的基础上进一步强化县处级创业型领导班子建设，下发了《关于进一步推进县处级创业型领导班子建设的意见》，明确了创业型领导班子建设工作的指导思想、总体原则、创建目标、创建标准和创建措施；又下发了《县处级创业型领导班子考核评定办法》、明确提出了创业型班子“六好”、“六优”标准，对全市创业型班子建设做出了全面规划和部署。市委按照科学发展观、正确政绩观和构建和谐社会的要求，在改进以往实绩考核指标体系和考核体系上积极探索创新，取得了新的突破，指标体系涵盖了经济、社会、人文、环保、稳定等方面，更符合和谐发展的要求；考核体系也本着实用实效、简便易行、科学公正的原则，删简了大量繁琐、不必要的考核程序和环节，考核操作的办法更切合实际。为落实市委的要求，市委组织部和市委实绩考核办通过下发文件、召开会议等方式，进行专门安排部署，并采取调研指导、试点探索、督办检查、情况通报、专题汇报、半年考核等措施全力推进创建活动和实绩考核的深化和拓展。

    市委组织部和市委实绩考核办专门对10个县(市)区推进落实情况进行专项检查指导；9月初，市委实绩考核办协同有关部门联合对10个县(市)区和20多个重点市县部门创业型领导班子建设检查督办。全市实行了督办单推进制度和通报制度，共下发督办单100多份。

    各县(市)区和市直各部门党委(党组)认真按照市委要求制定了创业型领导班子建设规划和实绩考核工作任务目标，明确了领导分工和工作职责，落实了具体保证措施。目前，全市创业型领导班子建设在10个县(市)区和64个市直部门及4个市直正处级试点事业单位展开，并将创建工作和实绩考核延伸到乡科级领导班子和领导干部。

    全市县处级创业型领导班子建设，进一步增强了各级领导班子和领导干部创业本领和执政能力，激发了攻坚克难、干事创业、致力发展的积极性和创造性。