东北网绥化９月１９日电明水县委提出“在项目建设的实践中锻炼干部、培养干部、选拔干部”的干部选用及班子配备模式，将项目建设工作渗透到干部选、育、管、用各个环节，为全县项目建设的大发展、快发展提供了坚强的组织保证。

    这个县根据项目建设的需要，通过“三荐两考”，全面掌握县内熟悉项目建设工作、懂经营、善管理、创业意识强、有市场竞争能力的人才情况，并存档备案。目前，全县有熟悉项目建设、懂工业经济的各级人才346名，为加强全县项目建设提供了强有力的保证。

    几年来，这个县不断选拔优秀干部到经济发达地区去考察学习，先后组织5批137人次赴无锡、张家港、温州、大连、牡丹江等地考察；同时，先后组织3批72人次到哈工大、东北农大等高等院校进行理论培训，全面提高理论水平；还先后组织两批共17名懂经营、善管理的干部到企业进行挂职锻炼，进一步熟悉项目建设工作，提高经济工作能力。

    这个县坚持“围绕项目选干部、围绕发展配班子”，在选拔任用干部时，将综合素质好、熟悉项目建设与工业经济工作、发展能力强、思想意识先进、工作实绩突出的干部，大胆选用到项目建设的重要岗位上，使能干事的干部有舞台，会干事的干部有地位。如在县工业办班子配备上，挑选哈工大毕业、熟悉工业经济工作的李树森主持工作，齐齐哈尔轻工学院毕业的金万国任副主任，佳木斯工学院毕业的王德志任工业党委副书记，全面加强工业办的力量。在招商办班子配备上，他们挑选协调能力强、懂项目建设的两名同志任主任和副主任。在乡镇党委书记及乡镇长人选上，他们也把抓项目建设的能力作为重要条件，全面强化乡镇领导班子抓项目建设的能力，从而带动全县项目建设的发展。几年来，这个县共选拔53名熟悉工业经济、善抓项目建设的干部充实到乡科级班子中，目前，全县乡科级班子中，懂工业经济、善抓项目建设的领导干部170名，占全县495名科级干部的34.3%。与此同时，这个县把项目建设完成情况作为党政领导干部调整的一个重要依据。有13名在项目建设中实绩平庸、威信低下、失职渎职、为政不廉的领导干部被调离项目建设的关键岗位，有21名在项目建设中表现突出的干部得到了提拔和重用。