东北网绥化8月12日电 近年，海伦市社区建设虽取得了显著成效，但仍然存在着办公用房紧张、办公经费短缺、干部补贴标准偏低的问题，这些问题严重地制约了社区的发展。

    这个市为了彻底解决这一问题，年初加大了工作推进力度，他们拓宽政策渠道，实现“有工资保证”。制定出台了具体的政策和措施，把社区干部补贴纳入市、镇两级财政预算。现在，社区干部月工资已达到300元。同时，拓宽经济渠道，实现“有钱办事”，他们引导社区因地制宜发展经济，在创业、创收、创效上有所作为。目前，海伦市20个社区共建立经济实体42个，每年可创收22万元，从而使20个社区普遍安装了电话，配备了电脑等办公设备，并拓宽硬件渠道，实现“有地办公”。他们采取调剂国有闲置房和政府出资购买、租赁以及依靠驻社区各单位赞助支持，与建设局、城管局、房产处等部门协调等办法，解决20个社区的办公用房问题。