东北网绥化５月１９日电北林区实行主要领导干部公开竞选制度，群众全程参与，全程公开，实现了干部工作的阳光操作。截至目前，已先后对区委办主任，新华乡、三井乡乡党委书记，新华乡、五营乡乡长，双河镇镇长共6个岗位实行了公开竞选，在公开选拔党政一把手上探索出一条新路。

    北林区不断深化干部制度改革，加快创业型领导班子和干部队伍建设，自去年以来，探索实行了《公开推荐、定标竞选、民主票决选任主要领导干部制度》。在公开竞选区委办主任、乡镇党委书记和乡镇长等6个岗位时，全程实行定岗定标、广泛推荐、资格审查、会议集中推荐、公示和审计、全委会荐选、公开竞职、常委会票决和诺标履责等，全区共有47名干部参加竞选。组织部门经过资格审查，把符合条件的人选提交由副处级以上领导，部分离退休老干部、人大代表、政协委员、党代表，城乡党政一把手，缺职单位领导班子成员约150人参加的民主推荐大会进行集中推荐。推荐结果当场计票、当场公布，按得票多少，每个岗位确定1名人选提交常委会议票决，当选者实行一年试用期。试用期满，区委对其试用情况进行考察，根据考察结果决定是否正式任职。由于扩大了干部群众对干部工作的参与权，群众由以往的少数人参与变为现在的多数人参与，由过去的评议性参与变为现在的决策性参与，干部工作的民主化、公开化水平在质和量上发生了根本性的变化。据统计，在6个岗位竞选工作中，有800多名干部群众直接参与了竞选，很多干部始终都以饱满的政治热情参与了竞选的全过程。

    凭本事考上来的6名干部上任后任劳任怨，创新工作思路，带来了新的局面。三井乡新任党委书记从农民致富要找出路问题抓起，广辟渠道抓劳务输出，到目前为止，全乡已输出农民7240人，使农民增加了收入。