东北网绥化５月１８日电北林区采取主动与大学“联姻”办学、请专家讲座、定期进行素质能力综合测试等方式，共培训了2000多名各级领导干部，提高各级干部的整体素质，打造学习型、经济型干部队伍。

    北林区利用高校和科研基地的知识密集性优势，积极和黑大、东农、绥化学院等高校“联姻”，以高校办班、委托培养、短期培训等形式，组织城乡党政干部参加各种学历班、短训班、委托代培班，学习现代科学技术知识和管理知识，提高了培训的质量。采取“请进来”的办法，邀请专家学者举办大型报告或专题讲座，重点抓了干部的知识更新和能力培训教育。通过组织开展信息化、产业化、项目带动等专题培训班，拓宽了干部的知识面，提升了干部的综合素质，提高了领导班子和领导干部的能力水平。为巩固培训效果，北林区还实行了后备干部素质能力综合测试制度，真正发挥出了后备干部学习制度的导向和督促作用，后备干部的综合能力素质得到了明显提高。

    到目前为止，北林区已经举办了有1530名乡村干部参加的轮训班、242名社区干部参加的培训班、29人参加的黑大学历教育班、90名城乡党委书记和区直部门“一把手”参加的树立和落实科学发展观理论研讨班。聘请原东北农业大学副校长宋恩祥教授在区宾馆为全区700余名干部作了有关科学发展观的专题报告。