东北网绥化５月１６日电今年，北林区委组织部进一步建立和完善实绩考核干部工作制度，用实绩来验证干部的政绩。

    各考核部门每个季度最少对负责考核项目进行一次督促检查，并把季度考核结果报区委实绩考核办，对各考核项目进度情况进行通报。

    对种植、养殖等季节性比较强的考核项目，由相关责任部门会同实绩考核办按农时进行考核。考核后对考核结果进行备案，年末纳入全部考核指标体系统一进行汇总。

    对非季节性考核项目，年末由区委实绩考核办统一组织，采取一个考核组织、一个考核标准、一个考核方法、一查到底的方式进行考核。

    实绩考核办要定期对各责任部门的考核工作全面检查和重点抽查。对在考核过程中态度不端正，工作不严肃，并造成不良后果的单位或个人要严肃处理，追究责任。