东北网绥化４月５日电近年来，已有386名年纪轻、文化高、本领强且有带领群众共同致富愿望的科技推广型、生产开发型、经营管理型、能工巧匠型、中介服务型、劳务输出型乡土人才受到表彰奖励，有175名优秀乡土人才被提拔到乡、村两级领导岗位。在被提拔的175人中有18人当选市、乡人大代表；有10名德才兼备、大专以上文化程度的经纪人型村党支部书记被破格提拔到乡镇担任领导职务。

    近日，肇东市又将1250名农村有技术专长的“土专家”、“田秀才”以及各类“大王”、“能人”吸纳到农村人才库中进行统一管理，实现区域性人才合理流动和资源共享。目前，已有3542名农村实用型人才入库，近17万农户与各类乡土人才“联姻”，他们已成为带领农民致富的“领头雁”。

    近年来，这个市为加快富民强村、强乡步伐，不断加强对乡土人才宏观管理，在22个乡镇建立农村人才库，并实行动态管理。即按文化学历、技术专长、农研成果、行业类型等内容分类登记建档。定期对入库人员进行培训、考核和调整。对贡献突出、热心为民做事的破格任用；对表现平平、无进取心者及时调出，同时为乡土人才施展才华搭建舞台。对确有技术专长和经营管理才能，且有一定的文化学识，年龄在40周岁以下的优秀乡土人才，进行表彰奖励和提拔重用。