东北网绥化２月２１日电1月17日，在绥棱县后头乡政府会议室内，“村干部工资兑现会”让乡干部们整整忙乎了一天。经过核对评比，村干部们的奖惩最后敲定：工资最高的达到5105元，最低的达4678元。

    去年年初，后头乡就对全年工作分项细化，定出目标责任，并与村干部的工资挂钩。把大村定补的5000元工资(中等村定补4500元)分为基础工资和项目工资，其中基础工资为3000元(中等村基础工资为2500元)，项目挂靠工资2000元，并把2000元项目挂靠工资按全年工作细化到9项24款当中。凡涉及每一项工作时都有评比、打分，排出名次，确定得多少工资，并存档备案，到年终总结时兑现工资。

    按照这样的考核办法来确定村干部的工资，调动了村干部的工作积极性，使村干部对每一项工作都能认真对待。同时也避免了在评定村干部工资时，仅靠印象、亲疏来确定多少的现象发生。