找到市农村劳动力转移办公室主任王会昌真不易，这几天他一直带人在乡下忙工作。

    市委一届十六次全委(扩大)会议提出，今年全市劳动力转移工作要突出劳动力就业技能培训和落实扶持政策两个重点，进一步提高技能性输出比例、外埠性打工比例和长期性就业比例，全市转移农村劳动力78万人，实现劳务收入25亿元。

    王会昌说，就全市目前农村劳动力转移总体情况看，还存在组织上、政策落实上、技能培训上和质效上的一些深层次问题，比如县、乡、村之间组织脱节，具体政策落实断档，自发流动稳定性差和市场调节配置劳动力资源的机制没有形成等现象。针对这些问题，今年乃至今后一个时期，我市农村劳动力转移工作要在以下几个方面进行突破，以此来实现农村劳动力长期稳定地转移就业，进而提质增效。一是深入一步地开展好宣传教育。要从冲击和破除农民陈旧落后的思想观念入手，进行全方位、大规模、持续性的宣传发动，靠深入细致的思想教育工作，形成劳动力转移的良好氛围，让更多的农民真正树立起“要想富出劳务”的意识。二是突出抓好农村劳动力职业技能大培训。要把2005年作为劳动力转移培训年，以引导性培训为基础，以非农职业技能培训为重点，深入实施“百千万”农村劳动力职业技能培训工程。以培训促转移，以培训促就业，提升劳动力素质，打造绥化劳动力品牌，建设素质型劳务基地。今年全市要完成职业技能培训15万人，引导性培训30万人。三是做大做强劳务输出基地。在提高外输比例、技能性输出比例和长期就业比例上搞突破，巩固老基地，开辟新基地，开拓国外市场。今年全市向省外输出比例要达到30%，长期性转移比例达到32%，技能型和管理型输出比例达到26%，向国外劳务输出要达到1.8万人。四是培育壮大劳动力市场。通过扶持服务、政策倾斜来鼓励和支持劳务中介组织和经纪人队伍发展，不断完善劳务市场，提高劳动力转移的市场化程度。今年通过劳务市场、中介组织和经纪人转移的比例要达到40%，同比提高10个百分点。五是合力搞好劳动力转移服务。把改善农民就业环境作为一个品牌来抓，促进城乡平等就业，减少农民工转移就业风险，保证劳动力转移健康有序发展。