截至10月末，兰西输出农村富余劳动力7.1万人，劳务经济收入实现1.95亿元。

    探问兰西7.1万名农村富余劳动力输出，县劳转办领导说：“这是与全县上下为农民工服务分不开的。”

    “小培训小输出，大培训大输出，不培训难输出。”这已是经验之谈。

    兰西把对农民工的培训列为劳务输出工作的首位。重新整合了职业教育培训资源，成立了职教中心、劳动力培训中心，引导规范了舒雅亚麻编织、敬一服装等社会力量办学。全县11家骨干培训学校通过资质认证，成立了“阳光培训基地”，建起6个较大校外实训基地。

    “用工单位出菜单，培训基地下菜单，政府来埋单。”兰西县3个“麻纺工”培训基地已开办亚麻纺织、编织、保全等订单培训18期，为江苏、浙江、天津、哈尔滨等地企业培训“麻纺工”1500人。全县接受计算机应用，农机修理，亚麻编织、纺织保全技能培训人员4266人，引导性培训1981人。

    培育壮大多种形式的劳动力转移中介服务组织，促进劳动力的有序转移。

    培育域内能人，广泛与域外能人联系，靠能人引带劳动力大面积转移。

    技能培训、市场培育、基地建设，劳务输出的三个关键环节。

    兰西县今年在巩固原有大庆物探公司、正大肉食品加工厂、延寿石材厂等劳务基地的同时，广泛与北京、天津、大连、深圳等大中城市联系，涉谈项目38个，签招2000多人的用工协议。目前，通过北京、天津劳务对接会，已与北京市保安公司、天津服装进出口公司等大中型企业签订了1000多人的用工协议。今年全县又新建劳务输出基地25个，靠基地带动转出1.2万人。

    截至目前，兰西共培养树立劳动力转移带头人238人，建立完善县职介中心、乡镇劳务输出服务站等各级各类劳务中介组织45个，辟建域外输出基地185个。

    为使输出人员既能输得出，又能安心在外发展，兰西县对他们实行转移前、转移中和转移后全程跟踪服务。对于输出对象帮助落实签订劳务用工合同，组织力量帮助维权；对于外出人员所需的各种证件，由相关部门积极办理；对于路费有困难、家里脱离不开的，乡村主动帮助垫付资金，安排人员帮助种地，解除后顾之忧。同时还定期派专人到输出地进行回访，了解输出人员的工作生活情况，并及时与用工单位协商解决吃住条件、工资福利、劳动安全等农民工最为关心的突出问题。通过各种强有力的服务措施，保证了外输农民工真正输得出去，干得放心。