东北网绥化１２月９日电12月7日，市委组织部就市委一届98次常委会讨论通过的《关于进一步推进县处级创业型领导班子建设的意见》等六项制度进行一次专题培训。

    这六项制度着重解决我市存在的领导班子创业能力不强、不思进取、看摊守业、涣散怠业问题，有的甚至在项目引进、招商引资上弄虚作假；干部选拔任用程序制度执行得不好，有的不按程序办事，不经过基层党委推荐研究就上报人选；干部配备管理不够严格，存在着超职数、超职级配备干部问题，有的县市超配达100多职，有的总体不超但局部超职严重；干部监督成效不够明显，还存在着对各级“一把手”用人权的监督缺少实际管用办法的问题；后备干部队伍建设措施不够得力，存在着选拔标准不明确、培养锻炼形式单一以及备用脱节问题。市委常委、组织部长郑新英在培训班上指出，领导班子和干部队伍是推进我市经济和社会快速发展的决定因素，其素质高低、能力强弱，直接影响全市深化“六个规模推进”和项目开发建设战略的实施进程。六项制度的颁布实施，就是要建立起与市域经济改革发展相适应的制度体系，为我市的大发展、快发展提供组织保证和人才支持。

    各县(市)区常委、组织部长参加了此次专题培训。