东北网绥化１２月６日电近日，明水县委经过专题调研提出，利用六年时间构建全县经济与社会、城镇与农村、人与自然的相互协调发展业态，打造“和谐明水”，由初步小康向全面小康迈进。

    打造“和谐明水”是明水县委努力快发展、全面建小康的总体战略构想，旨在使全县党员干部群众团结一致，齐心协力为之奋斗。到2010年，全县国内生产总值比2000年翻一番；全口径财政收入超亿元；城乡建设得到长足发展，城市化水平不断提高，人民生活水平不断提升；社会保障体系趋于完善，各种保障能力明显增强，具有一定的承担和解决能力；社会风气和社会秩序明显好转，生态和社会环境协调发展；初步建成经济发展，人心安定，社会稳定，干群合心，人际和谐，各尽所能，各得其所而又和睦相处的社会局面。

    打造“和谐明水”，明水县将着力构建七个支撑体系，即经济发展体系、干部队伍建设体系、人才培养使用体系、基础设施建设体系、环境改善体系、社会保障体系和社会稳定体系。推进经济结构调整和体制创新，培育壮大主导产业，努力打造名牌产品，不断扩展市场空间。到2010年，全县初步建成医药、食品、化工、纺织四大主导产业，打造一批产业关联度较强、产业链条长、拉动作用较大的产业群体，凸现主导产业的市场竞争优势和经济牵动力。到2010年四大主导产业的产值、税收占整个工业的比重达80%以上，工业企业税收占财政收入的3/4。大力调整产业结构，发展质量效益型农业。加大绿色产品开发力度，重点开发绿色大豆、玉米、马铃薯、蔬菜，到2010年绿色食品A级基地面积达到20万亩、AA级基地面积达到10万亩；增加大畜禽的饲养量，提高加工能力。加快事业建设，促进经济社会协调发展。建设优良的生态环境，加快水土整理，有效遏制草原“三化”和污染“三废”，全县生态环境和居住环境明显改善。打造“天下第一宽”的引资环境，以建设优良的人文环境促进“诚信明水”的形象提升。系统化打造高效、廉洁、开拓、务实的领导班子和干部队伍，培育出规模宏大、结构合理、素质优良、勇于创新的人才队伍。到2010年全县人才存量达到1.5万人，并建立起与市场经济相适应的干部和人才管理体制、使用机制，使干部和人才的能量得到释放和发挥。