东北网绥化１１月１８日电日前，在庆安县委常委会议室，县委、县政府主要领导分别与新任职的县委办主任和教育局局长签订了目标责任状。至此，庆安县公推公选县委办主任和教育局局长工作圆满结束。

    近年来，庆安县委在选任科级领导干部工作上进行了积极的探索和尝试，先后采取定标选人、差额选任等办法选任正职领导干部，取得了明显成效。今年，在干部制度改革方面又进行了大胆突破，采取公推公选的办法选任党政机关科级正职领导干部。县委首先确定对缺职的县委办主任和教育局局长两个职位进行公推公选。此项工作从7月份开始，经过了宣传发动、报名推荐、资格审查、理论测试、会议民主测评、组织考察、演讲答辩和常委会票决等阶段，目前已经圆满完成各项工作任务。两个职位共有35人报名(推荐)参加竞职，26人通过了政治理论测试，最后有9人在通过会议民主测评后参加了竞职演说。县公推公选领导小组办公室对每个职位竞职人选的测评成绩、考察成绩、演讲答辩成绩进行了量化打分，按一定比例核出总成绩，将总成绩前3名人选作为该职位拟任人选，提交县委常委会议进行投票表决。

    本次公推公选，充分体现了公开和民主，主要环节都有干部群众的广泛参与，特别是在演讲答辩测评阶段，从县处级干部、乡镇党委书记、部门一把手、人大代表、政协委员、农民和社区居民中随机抽签确定了102人参加投票。这次公推公选在社会和群众中产生了良好的反响，真正扩大了干部选拔任用中的民主，保障了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，为深化干部制度改革探索了新的途径。