东北网绥化１１月１２日电明水县对县委常委会讨论任免干部实行差额票决，自2002年7月至现在，县委常委会讨论研究8批237名科级领导干部均进行票决。

    该县不断拓展民主推荐和测评的范围，扩大干部选拔任用的民主程度。在中层班子考察时，他们要求班子全体成员、内设机构负责人、下属单位的一把手参加测评；对于人员不足20人的部门则要求全体干部参加民主推荐和测评。同时，在部门“一把手”出现职位空缺时在全县范围民主推荐。在该县水务局长、县委办主任、政府办主任、文体局长、个别乡镇党政正职等12个职位人选的确定上，均在全县范围内进行了公开定向推荐。对于县委常委会票决干部实行无记名票决，按照一人一票的平等权利，填写同意、不同意、缓议中任何一条明确意见。

    整顿“吏治”，成为明水政坛近年来的亮点。结合县乡机构改革，234名一般干部通过竞争走上股级干部岗位，有106名干部落聘，有128名干部退长当员。

    机制代替人治。该县出台《县委任免干部工作程序》。在党政后备干部及个别缺职部门干部考察过程中，均实行差额考察，经过差额民主推荐，每个职位确定2—3人作为考察人选，并根据考察情况排出顺序进行差额酝酿和差额票决。