东北网绥化１１月５日电明水县把加强后进村党支部班子建设作为后进村整顿工作的治本之策，采取“换血”、“壮骨”、“化淤”的办法对后进村党支部班子进行“治疗”，力促快速转化升级。

    明水县利用换届选举的契机，采取了“两推一选”的办法，由县委组织部统一对全县12个后进村的干部进行考察，坚持高标准、宽视野、多渠道选任后进村党支部班子，从优秀的退伍军人、乡村干部、外出务工经商以及各业大王中遴选，并把原来那些工作能力差、不适应新形势下农村工作的干部坚决调整出去。全县共调整后进村党支部书记11个，占后进村总数的91.6%，调整支委成员16名，占总数的16.7%。村党支部书记平均年龄31.7岁，均为大专文化或大专在读。

    为了提高后进村党支部班子的内在素质，县委专门组织政治理论、农村政策法规和农村实用技术等专业辅导员，巡回为12个后进村吃“小灶”，加“补药”。同时，从县部门抽调副局级以上领导干部派驻后进村做班子建设指导员，突出解决后进村班子建设中存在的问题，切实加强后进村班子建设，突出解决班子“软”、“弱”、致富能力不强以及制约村域经济快速发展的梗阻问题，使全县12个后进村党支部班子整体战斗力明显增强，各项事业都得到了长足发展，呈明显上升势头。