东北网绥化１１月５日电为使在职党员“八小时”以外保持先进性，望奎县通过建立三项制度，充分发挥在职党员“八小时”以外的先锋模范带头作用。

    建立登记制度。通过社区党支部入户访问登记和在职党员主动登记相结合的方式，对社区在职党员人数、居住分布情况等进行调查摸底，并建立个人档案。在全县社区推出在职党员到社区报到制度，规定县直机关事业单位在职党员必须持《联系册》到社区登记，参加社区活动，并由社区填写活动回执。目前，县直机关事业单位党员到社区报到率达到了85%。

    健全评议反馈制度。县直各单位把在职党员在社区的表现纳入民主评议党员和公务员年底考核内容，要求在每年双评工作开展前党员必须上交《联系册》，每个社区对在职党员作出书面鉴定，把党员在社区的表现作为民主评议的一项重要内容。社区党支部也把在职党员的姓名、联系方式等在楼道、墙门公开，督促在职党员主动接受社区群众评议和监督。

    建立监督激励机制。各社区党支部建立了在职党员活动登记卡等制度，详细记载在职参与活动情况，及时宣传表彰党员在社区建设中的先进事迹。为激励在职党员“八小时”以外在社区三个文明建设中发挥作用，全县各社区党支部开展在职党员“先锋岗”评选活动，对驻区单位中的党员占40%以上，发挥带头作用明显的科室、班组进行表彰。目前，已有16家驻区单位获此荣誉，极大地调动了在职党员参与社区活动的积极性。