东北网绥化１１月３日电为了提高选人用人质量，有效地解决干部任前公示过程中群众反映问题不积极、参与热情不高的问题，望奎县委在干部任前公示期间，认真实施“公示听证”制度。

    “公示听证”采取两种方式：一是召开听证会，在干部任前公示期间，邀请干部工作监督员、执法执纪部门和社会各界代表参加，听取他们对本次公示干部的反映、意见和建议。二是到拟提拔干部的原单位和拟任职单位，以座谈会的形式，听取群众的意见和建议。

    听证的内容包括对拟提拔干部思想、工作、作风、廉洁自律等方面情况的评价和反映；对干部调整方案是否满意，有什么意见和建议；对本单位领导班子配备的要求和愿望等。

    在讨论干部时，参考“公示听证”情况和最后的公示结果，决定任免事项。自实行任前“公示听证”制度以来，已对23名拟提拔的干部进行了听证，共收集群众的意见和建议36条，其中有21条被采纳。