东北网绥化９月２９日电为提高培养管理、考察任用干部的工作水平，近日，北林区委开始在乡科级班子副职(含科级非领导职务)干部中实行“双考选任制”。

    “双考选任制”就是基层党委、部门对干部的考核与区委考察并重，群众推荐与组织推荐并重的干部管理任用方法，具体内容包括：考评排序、考察认定、统一调配。

    基层党委、部门每年度都将对所属干部进行实绩考核、民主测评和干部排序。党委、部门根据干部“考评排序”结果和干部工作、生活的实际情况，向区委提出干部提职、交流、降免等调整建议。

    北林区委将对在基层党委、部门“考评排序”和区委“考察认定”中综合比较特别优秀的干部及具备有特殊科技专长等条件的干部一起在选拔任用干部工作中优先使用。

    为确保识好人、选好人、用好人。北林区委还对党委、部门主要领导实行推荐干部责任追究制。被推荐的领导人选被区委任用后，在一年内发现其不胜任工作，或发现在原党委、部门工作期间存在突出问题“带病”上岗的和干部“排序推荐”中不认真负责、营私舞弊、引起干部群众不满造成较大影响的，都将追究党委、部门主要领导的推荐责任。