东北网绥化９月２２日电9月18日，随着56名符合条件的正科级干部公开竞选区委办公室主任一职的开始，北林区尝试对部分城乡主要领导岗位实行公开推荐、定标竞选、民主票决的新制度。

    据介绍，这次竞选的核心内容是“定岗定标、推荐审核、全委荐选、经济审责、竞标选人、民主票决、认标试用、诺标履责”。为确保竞选的公正，北林区还建立了副处级以上领导干部、离退休老干部、城乡党委、区直部门主要领导、人大代表、政协委员、党代表、相关岗位专业技术人员等多个层面组成的500余人的“评委库”。根据竞选岗位的性质和特点，评委从竞选领导干部“评委库”各个层面中随机确定。

    据了解，这个区在干部竞选中坚持城乡干部统筹使用原则、众中选优原则和优秀备用原则。在组织岗位竞选活动中，农村乡镇党政正职，同等条件下农村干部优先；城内正职缺职时，城乡统筹考虑。对于在竞选中表现出色，只是因为职数原因而落选的优秀干部，区委在不需竞职的其他岗位出现缺职时，同等条件优先予以使用。