党风政风直接关系到经济发展、事业进步、社会稳定。

　　严肃党的纪律、推进党风政风建设是纪检监察机关的一项职责。为保证纪检监察机关更优质、更高效、更扎实地履行职责，市纪委、监察局围绕“两风”建设，集中精力加强干部队伍建设，在全市纪检监察机关深入开展了“增强素质、提高能力、改进作风、树立形象”活动。市委副书记、市纪委书记谭云民，市纪委副书记、监察局局长吴仲秋亲自研究、精心部署、重点督办。

　　纪检监察干部在新形势下有效地开展工作，不仅要会查办案件，还要有高度的政治责任感和丰富的知识做底蕴，在全面提高干部素质上做文章

　　8月9日，市纪委、监察局请有关人士为全体机关干部讲解了《行政许可法》有关知识，并将《行政许可法》印制成小册子，发到每位机关干部手中。8月20日，市纪委副书记、监察局局长吴仲秋带领全体机关干部和望奎县纪委、监察局全体干部到望奎县林枫故居参观学习，进行革命传统和理想信念教育。

　　以增强政治责任感、提高业务能力、积累各类知识为重点的学教活动，正在市纪委、监察局机关有条不紊地进行，到年底前将完成学习、查摆、建制等6个阶段22项内容。具体做到增强“四个素质”、提高“五个能力”、改进“五个作风”、树立“六个形象”。

　　市纪委、监察局率先垂范，并带动、督促、指导全市各级纪检监察机关紧锣密鼓地开展学习教育活动。海伦市纪委举办了114名专职纪检监察干部参加的纪检监察干部培训班，系统地学习了两个《条例》和《行政许可法》等法规内容；绥棱县在完善学习教育载体基础上，每名干部记学习笔记在1万字以上，写心得体会文章超过2篇。

　　纪检监察干部站在反腐倡廉的第一线，时刻面临着各种考验，要保证公正的履行职责，就必须在强化内部监督上搞突破

　　加强对干部的监督，是保证队伍纯洁性的必然选择。全市各级纪检监察机关不断完善监督体系，形成了内部监督与外部监督相结合、自我监督与社会监督相结合的监督格局。

　　在全市纪检监察工作座谈会上，谭云民代表市纪委常委郑重承诺，带头践行“四承诺”，主动接受监督，自觉严守纪律，并通过新闻媒体向社会公布；8月2日，谭云民主持召开了市纪委常委党风廉政建设专题民主生活会，针对基层反映在党内监督、案件查处、工作作风等4个方面19项建议，市纪委常委结合自身实际查摆出35个问题，制定了50多项整改措施；市纪委机关党委不定期地对机关干部学习、工作、纪律等方面进行检查，并不定期地在内部通报，加强了纪检监察干部作风、形象和能力建设。

　　明水县纪委、监察局选聘30名处科级干部作为纪检监察干部监督巡查员，赋予他们知情权、参与权、建议权、咨询权、评议权；还召开了人大代表、政协委员、县直机关部门及社区街道等各界代表参加的座谈会，围绕廉洁自律、工作作风、党内监督等方面，听取各界意见，在全县开展了“开门评纪委”活动。庆安县纪委、监察局通过在机关推行“双优制”、“双考制”、“双下制”加强对干部教育、监督和管理。即，定期评选出优秀科室和优秀干部；由主管领导聘室主任、室主任聘检查员；定期对干部政治理论学习情况进行考试，对廉洁自律情况进行考核；对违反廉洁自律规定和竞聘不上职位的干部要坚决下岗。

　　纪检监察干部作为党的“卫士”，肩负着党风廉政建设和反腐败工作的重任，要在错综复杂的环境下有效地开展工作，就必须在大兴求真务实之风上下气力

　　大兴求真务实之风，推动各项工作深入开展，是加强纪检监察干部队伍建设的重中之重。

　　上半年，全市纪检监察机关共受理群众来信、来访、电话举报1946件次，立案查处违纪违法案件380起，结案366起，处分350人(其中包括双重处分)，其中，受撤销党内职务以上处分90人；市委、市纪委主要领导对新任职的190多名干部进行了廉政教育谈话；对5560名处科级领导干部的廉政信息进行了分级录入；全市共受理责任追究案件32起，对34名党员干部追究了责任。

　　加强干部队伍建设，提高了纪检监察干部扎实解决群众关心的热点、难点、焦点问题的能力和水平。改善经济发展环境，是党委、政府、群众、投资者关心的热点问题，全市各级纪检监察机关采取完善机制、加强监督、着力查处的办法解决破坏经济发展环境行为。仅上半年，查处破坏经济发展环境案件86件，处分97人，纠正解决了影响经济发展环境问题140个。“两风”建设初期，全市各级纪检监察机关采取快查快结、审理提前介入、立案结案同步进行的办法，对违纪者下“猛药”，公开查处12起典型案件。