绥化新闻网８月３日电２日上午，绥化市人才战略研讨班开班仪式在市委党校百人教室举行。市委副书记、市委党校校长马烈在讲话中要求，要按照全市人才工作会议上确定的总体思路和目标，进一步明确目标和任务，突出人才队伍建设的重点，切实构建具有绥化特色的人才队伍体系。

    举办这期为期６天的研讨班，旨在进一步提高市县两级人才工作领导的理论水平和实践能力，推进全市人才工作进一步提档升级。参加这期研讨班的有市人才工作领导小组成员单位的主要领导，各县?穴市?雪区委党群书记、组织部长、主管人才工作的副部长、人才办主任、人事局局长、劳动和社会保障局局长、人才交流中心主任，共计８５人。在开班式上，市委党校党委书记、第一副校长王东民介绍了这期研讨班的教学安排等情况，马烈代表市委做了《关于人才强国战略》的辅导讲话。

    马烈在辅导讲话中站在全国的高度，旁征博引，详细阐述了人才的地位、作用及内涵，并结合实际，分析了我市的人才发展状况。

    马烈强调，全市人才工作会议提出要切实抓好“以党政领导干部为主体的发展创业型领导人才队伍”等“七支人才队伍”建设，这是立足于全市人才队伍现状，对人才资源进行科学整合后提出来的目标。与此同时，市委提出了实施“１５５１工程”的重点人才管理体系，即市本级重点选拔管理１０００名各类优秀人才，每个县（市）区要重点选拔管理５００名各类优秀人才，每个乡（镇）要重点选拔管理５０名各类优秀人才，每个村要重点选拔管理１０名各类优秀人才。各地各部门要以加强“七支人才队伍”建设和组织实施“１５５１工程”来统领今后人才工作，切实构建具有绥化特色的人才队伍体系。

    马烈要求，要进一步优化人才政策环境，一方面，要健全完善人才政策，构建具有绥化特色的人才政策体系，另一方面，要优化留才引才的环境；要深化改革，强化体制和机制创新；要处理好党管人才和市场配置人才资源的关系，形成协调、健康、有序的人才管理新格局。

    市委组织部副部长李月波主持了开班式。