将劳务经济作为全市大事大项来抓，强化组织领导，力求实效，这是全市劳务输出庆安推进会议提出的新要求，也是强力推进劳务经济快速发展的首要环节。

　　我市劳务输出工作经过两三年的规模推进，取得了长足发展，输出人数、输出区域、劳务收入不断增加。但也存在一些不容忽视的问题。比如，临时性转移多，常年性转移少；省内转移多、省外转移少；自发性转移多，组织化转移少；工作投入多，资金投入还比较少，等等。尤其是某些领导及相关部门，对劳务输出工作还存在“喊起来重要、抓起来次要”的思想倾向和工作方式，在一定程度上制约了劳务经济的发展壮大，致使劳务输出工作的管理服务不到位。

　　切实强化对劳务输出工作的领导，这是强力推进劳务经济快速发展的必要举措。各地、各有关部门一定要紧紧抓住这个关键环节，将劳务输出工作真正摆上要位，真抓真干，一抓到底。

　　强化领导，要从工作机制、组织机构、投入力度、政策服务等主要方面入手，专项推进，才能使劳务经济成为农民增收、产业调优的重要途径和有效形式，实实在在抓出成效来。首先，各级党委、政府要把劳务输出工作纳入本地经济和社会发展的总体规划，各级领导特别是主要领导要亲自研究部署，定期听取情况汇报，切实解决实际问题，真正做到目标分解到单位和责任人，一抓到底。其次，要健全组织机构，强化县?穴市?雪区劳转办、综合服务站、服务点的职能作用，形成三级网络，配强办事人员，抽调精兵强将专抓，形成上下贯通、畅通的工作体系；各相关部门要主动积极配合，发挥优势提供全程服务，合力推进。再次，加大投入力度，确保劳务输出工作经费筹措到位，可在财政预算中安排培训所需资金，有条件的地方可设立专项基金，确保劳务输出工作得以正常展开。第四，给予外出人员政策性的服务，加强法制教育和法律宣传普及，有关部门要监督和帮助农民工与用工单位签订规范的劳动合同，帮助他们依法维权；乡村两级组织要像庆安县勤劳镇曙光村那样，对外出务工农民保留土地承包经营权，对其家属在农业生产、子女就学、计划生育等方面遇到的困难积极给予解决，全方位提供支持、提供条件、提供环境、提供服务，使劳动力输得出去，挣得回来。

　　农村新政策和发展新变化，给全市劳务输出工作带来了新矛盾、新课题，这就要求各级党委、政府及相关部门要认清形势，继续下大气力加强组织领导，好事做好，实事抓实，真正将劳务输出工作发育成我市农村经济的支柱产业，富民富村富乡，促进农民增收，加速奔小康。